Der bewährte Weg zum Erfolg!
Das Traineeprogramm bei eismann setzt seit über 20 Jahren Maßstäbe in der vertrieblichen Ausbildung von Hochschulabsolventen. In der Regel übernehmen unsere Trainees im Anschluss an die Ausbildung die Verantwortung für eine unserer bundesweiten Niederlassungen.
Unser 16-monatiges Traineeprogramm umfasst folgende Phasen:
1. Die Praxisphase
In den ersten sieben Monaten steht die Praxis im Vordergrund. Hier legen Sie den Grundstein für Ihre spätere, erfolgreiche Führungsaufgabe. Sie lernen das Tagesgeschäft durch aktive Neukundenwerbung kennen sowie durch die Übernahme eines eigenen LKW (es reicht der PKW-Führerschein) und eines festen Kundenstamms. Theoretische Schulungen runden diese Phase ab. Lesen Sie HIER einen typischen Tag aus der Vertriebsphase von Bastian Bertram.
2. Zentralphase
In der Zentrale in Mettmann lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche wie z. B. Marketing, Logistik, Human Resources kennen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie Ihre zukünftigen Ansprechpartner persönlich kennen lernen.
3. Auslandsphase
Innerhalb Ihres Traineeprogramms lernen Sie eine unserer Tochtergesellschaften im europäischen Ausland kennen. Dort erleben Sie die jeweiligen nationalen Vertriebsbereiche, Produkte und eine andere Kultur. Lesen Sie HIER einen Tagesablauf in dieser Phase.
4. Vertriebsphase
In der abschließenden Vertriebsphase begleiten Sie bis zum Ende des Traineeprogramms insgesamt ein bis drei verschiedene Regionale Vertriebsleiter im Tagesgeschäft. Sie arbeiten aktiv an allen innerbetrieblichen Abläufen der Vertriebsniederlassung mit und unterstützen den Regionalen Vertriebsleiter bei der Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Handelsvertretern. Sie sammeln ebenfalls Erfahrungen im Coaching der bestehenden Handelsvertreter und planen und realisieren verschiedene Meetings und Wettbewerbe für die Niederlassung. HIER finden Sie einen Bericht über die Vertriebspahse des Traineeprogramms.
