Skip to main content

Das Assessment Center (AC)

Überzeugen Sie uns!

Bei eismann legen wir Wert auf einen gut strukturierten und fairen Auswahlprozess für unsere angehenden Führungskräfte. Bewerber für unser Traineeprogramm sowie für ausgewählte Stellen in der Zentrale in Mettmann testen wir aus diesem Grund zusätzlich im Rahmen eines Assessment Centers. Auf diese Weise stellen wir abschließend sicher, dass Sie sowohl fachlich, als auch persönlich bestens in die eismann Familie passen.

Sie haben unsere Einladung zum Assessment Center bekommen und fragen sich nun, was auf Sie zukommt? Für diesen Fall haben wir hier alles Wissenswerte zusammengestellt.

Im Auswahlverfahren legen wir ein besonderes Augenmerk auf Ihre individuellen Stärken und wie Sie diese in unserem Unternehmen einbringen sowie entwickeln können. Im Assessment-Center erwarten Sie daher diverse Einzel- sowie Gruppenübungen sowie ein standardisierter Test. Tipp: Bleiben Sie authentisch.

Das Assessment Center für Ihren neuen Job findet an zwei Tagen statt. So gewährleisten wir einen sorgfältigen Prozess, in dem wir jedem Bewerber ausreichend Zeit zur Verfügung stellen, uns zu überzeugen. Dabei sorgen wir selbstverständlich für Ihre Unterbringung und Ihre Verpflegung.

Unser Assessment Center findet regelmäßig an verschiedenen Orten in ganz Deutschland statt. Die genaue Location und weitere Infos zu Ihrer Anwesenheit erfahren Sie in der Einladung, die wir unseren vielversprechenden Bewerbern zukommen lassen.

Im Anschluss an unser Assessment-Center bekommen Sie direkt Feedback zu den einzelnen Übungen sowie die finale Entscheidung mitgeteilt.


Erfahren Sie mehr ...