Das Assessment Center (AC)
Überzeuge uns!
Bei eismann legen wir Wert auf einen gut strukturierten und fairen Auswahlprozess für unsere angehenden Führungskräfte. Bewerber für unser Traineeprogramm sowie für ausgewählte Stellen in der Zentrale in Mettmann testen wir aus diesem Grund zusätzlich im Rahmen eines Assessment Centers. Auf diese Weise stellen wir abschließend sicher, dass du sowohl fachlich, als auch persönlich bestens in die eismann Familie passt.
Du hast unsere Einladung zum Assessment Center bekommen und fragst dich nun, was auf dich zukommt? Für diesen Fall haben wir hier alles Wissenswerte zusammengestellt.
Im Auswahlverfahren legen wir ein besonderes Augenmerk auf deine individuellen Stärken und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen sowie entwickeln kannst. Im Assessment-Center erwarten dich daher diverse Einzel- und Gruppenübungen sowie ein standardisierter Test. Tipp: Bleibe authentisch.
Das Assessment Center für deinen neuen Job findet an zwei Tagen statt. So gewährleisten wir einen sorgfältigen Prozess, in dem wir jedem Bewerber ausreichend Zeit zur Verfügung stellen, uns zu überzeugen. Dabei sorgen wir selbstverständlich für deine Unterbringung und deine Verpflegung.
Unser Assessment Center findet regelmäßig an verschiedenen Orten in ganz Deutschland statt. Die genaue Location und weitere Infos zu deiner Anwesenheit erfährst du in der Einladung, die wir unseren vielversprechenden Bewerbern zukommen lassen.
Im Anschluss an unser Assessment-Center bekommst du direkt Feedback zu den einzelnen Übungen sowie die finale Entscheidung mitgeteilt.
