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Ablauf Traineeprogramm

Damit gelingt der Start ins Berufsleben

Sie durchlaufen im Rahmen unseres 14-monatigen Programms mehrere Stationen. So vermitteln wir Ihnen umfassende Einblicke in die internationale Unternehmensstruktur der Firma eismann und geben Ihnen zugleich schnell Führungsverantwortung.

Ziel des Traineeprogramms ist es, dass Sie im Anschluss als Regionale/r Vertriebsleiter/in für eine unserer Niederlassungen verantwortlich sein werden. Und auch danach sind weitere Schritte auf der Karriereleiter beispielsweise bis hin zum/zur Vertriebsleiter/in für ein Bundesland möglich.

Klingt interessant? Dann lesen Sie hier mehr über die vier Phasen des eismann Traineeprogramms!

Die 4 Phasen des Trainee-Programms


Bei eismann steigen Sie ein, wie es auch unsere Verkaufsfahrer/innen tun: Mit der Neukunden-Akquise und der Betreuung eigener Stammkunden. Begleitet von theoretischen Schulungen lernen Sie so unser Geschäft und alles, was dazu gehört, hautnah kennen.

Mit dieser Praxisphase legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere bei eismann, weil Sie so ein hohes Verständnis dafür entwickeln, was den Erfolg bei eismann ausmacht. Mit diesem Wissen und Ihren eigenen Vertriebserfolgen im Rücken haben Sie später die idealen Voraussetzungen, um Ihr eigenes Vertriebsteam zum Erfolg zu führen.


Im nächsten Schritt laden wir Sie in die eismann-Zentrale in Mettmann ein. Hier laufen alle Fäden unseres Unternehmens zusammen. Sie verbringen Zeit mit unseren Marketing-Spezialisten, schauen den Logistikern über die Schulter oder studieren die Abläufe in der Personalabteilung. Mit der Zentralphase Ihres Traineeprogramms stellen wir sicher, dass Sie Ihre zukünftigen Ansprechpartner persönlich kennenlernen und die Zusammenhänge der Unternehmensabläufe verstehen.


Mit einem Traineeprogramm bei eismann ergibt sich für Sie die Möglichkeit, in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften zu arbeiten. Sie begleiten das Tagesgeschäft vor Ort, tauschen sich mit den Vertriebs-Kollegen aus und erleben hautnah, wie die Verkaufsfahrer/innen dort Ihr Geschäft betreiben. Diese Phase hilft Ihnen vor allem ein Gesamtverständnis für das eismann-Geschäft zu entwickeln und Ihren Horizont zu erweitern.

Die Auslandsphase bildet einen optionalen Teil unseres Traineeprogramms. Sie entscheiden also selbst, ob Sie diese Erfahrung mitnehmen möchten oder stattdessen z.B. ein spannendes Vertriebsprojekt in Deutschland übernehmen.


Während der Vertriebsphase lernen Sie unterschiedliche regionale Vertriebsleiter und deren Erfolgsrezepte intensiv kennen. Sie unterstützen die Kollegen in der Leitung der Niederlassung und lernen so alle Aufgaben der späteren Zielposition kennen.

Das On-the-Job-Training bietet einen abwechslungsreichen Tagesablauf mit Bereichen, in die Sie eingearbeitet werden und Aufgaben, die Sie früh eigenverantwortlich übernehmen. Dies ermöglicht es Ihnen, sich im Laufe Ihres Traineeprogramms bei eismann alles an Erfahrungen und Kniffen zusammenzustellen, was Sie später für Ihren eigenen, ganz persönlichen Erfolg in Ihrer eigenen Niederlassung benötigen.

Lassen Sie uns reden!

Eine intensive Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen zählt zu den Grundpfeilern unseres Traineeprogramms, Kommunikation und Teamgeist zu unseren Stärken. Als Teil der eismann-Familie finden Sie unter Ihren Kollegen und den Führungskräften vor Ort stets hilfsbereite Ansprechpartner, die Ihren Weg begleiten. Und am wichtigsten: Sie sind von Beginn an Teil des Teams, können eigene Ideen einbringen und auch der Spaß kommt im Alltag in der Niederlassung nie zu kurz!

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