Ablauf Traineeprogramm
Damit gelingt der Start ins Berufsleben
Du durchläufst im Rahmen unseres 14-monatigen Programms mehrere Stationen. So vermitteln wir dir umfassende Einblicke in die internationale Unternehmensstruktur der Firma eismann und geben dir zugleich schnell Führungsverantwortung.
Ziel des Traineeprogramms ist es, dass du im Anschluss als Regionale/r Vertriebsleiter/in für eine unserer Niederlassungen verantwortlich sein wirst. Und auch danach sind weitere Schritte auf der Karriereleiter beispielsweise bis hin zum/zur Vertriebsleiter/in für ein Bundesland möglich.
Klingt interessant? Dann lies hier mehr über die vier Phasen des eismann Traineeprogramms!
Die 4 Phasen des Trainee-Programms
Bei eismann steigst du ein, wie es auch unsere Verkaufsfahrer/innen tun: Mit der Neukunden-Akquise und der Betreuung eigener Stammkunden. Begleitet von theoretischen Schulungen lernst du so unser Geschäft und alles, was dazu gehört, hautnah kennen.
Mit dieser Praxisphase legst du den Grundstein für deine Karriere bei eismann, weil du so ein hohes Verständnis dafür entwickelst, was den Erfolg bei eismann ausmacht. Mit diesem Wissen und deinen eigenen Vertriebserfolgen im Rücken, hast du später die idealen Voraussetzungen, um dein eigenes Vertriebsteam zum Erfolg zu führen.
Im nächsten Schritt laden wir dich in die eismann-Zentrale nach Mettmann ein. Hier laufen alle Fäden unseres Unternehmens zusammen. Du verbringst Zeit mit unseren Marketing-Spezialisten, schaust den Logistikern über die Schulter oder studierst die Abläufe in der Personalabteilung. Mit der Zentralphase deines Traineeprogramms stellen wir sicher, dass du deine zukünftigen Ansprechpartner persönlich kennenlernst und die Zusammenhänge der Unternehmensabläufe verstehst.
Mit einem Traineeprogramm bei eismann ergibt sich für dich die Möglichkeit, in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften zu arbeiten. Du begleitest das Tagesgeschäft vor Ort, tauschst dich mit den Vertriebs-Kollegen aus und erlebst hautnah, wie die Verkaufsfahrer/innen dort ihr Geschäft betreiben. Diese Phase hilft dir vor allem, ein Gesamtverständnis für das eismann-Geschäft zu entwickeln und deinen Horizont zu erweitern.
Die Auslandsphase bildet einen optionalen Teil unseres Traineeprogramms. Du entscheidest also selbst, ob du diese Erfahrung mitnehmen möchtest oder stattdessen z.B. ein spannendes Vertriebsprojekt in Deutschland übernimmst.
Während der Vertriebsphase lernst du unterschiedliche regionale Vertriebsleiter und deren Erfolgsrezepte intensiv kennen. Du unterstützt die Kollegen in der Leitung der Niederlassung und lernst so alle Aufgaben der späteren Zielposition kennen.
Das On-the-Job-Training bietet einen abwechslungsreichen Tagesablauf mit Bereichen, in die du eingearbeitet wirst und Aufgaben, die du früh eigenverantwortlich übernimmst. Dies ermöglicht es, im Laufe deines Traineeprogramms bei eismann alles an Erfahrungen und Kniffen zusammenzustellen, was du später für deinen eigenen, ganz persönlichen Erfolg in deiner eigenen Niederlassung benötigst.
Lass' uns reden!
Eine intensive Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen zählt zu den Grundpfeilern unseres Traineeprogramms, Kommunikation und Teamgeist zu unseren Stärken. Als Teil der eismann-Familie findest du unter deinen Kollegen und den Führungskräften vor Ort stets hilfsbereite Ansprechpartner, die deinen Weg begleiten. Und am wichtigsten: Du bist von Beginn an Teil des Teams, kannst eigene Ideen einbringen und auch der Spaß kommt im Alltag in der Niederlassung nie zu kurz!
